4 idées reçues sur l'humour au travail

L’humour a-t-il sa place dans au travail ?

« Évidemment que non, cela va nuire à la productivité, les salariés ne sont pas ici pour s’amuser. »

Voilà la réponse un peu trop évidente donnée pas encore trop de managers. Essayons de briser quelques idées fausses.

Idée reçue n°1 : L'humour au travail est une perte de temps !


Certains diront que l'humour au travail ne sert qu'à procrastiner et à perdre un temps précieux.

Alors c’est vrai qu’il faut savoir s’arrêter, mais l'humour bien placé peut en réalité renforcer la cohésion d'équipe et augmenter la motivation des employés. En partageant des blagues et des sourires, les collègues se rapprochent, créent des liens et développent une ambiance de travail dynamique et efficace.


Humour au travail

Idée reçue n°2 : L'humour est inapproprié dans un environnement professionnel !

Vous avez déjà entendu dire que l'humour est inapproprié dans le contexte professionnel ? Certes, il faut savoir doser son humour pour ne pas tomber dans le mauvais goût. Cependant, des études montrent que l'humour bienveillant peut favoriser l'innovation et la créativité au sein des équipes. L'humour au travail favorise un climat propice à l'émergence d'idées nouvelles et audacieuses.


Idée reçue n°3 : Les managers ne peuvent pas se permettre d'être drôles !


Une autre idée reçue courante est que les managers doivent toujours rester sérieux. Mais rien ne prouve qu'un manager qui sait faire preuve d'autodérision ne soit pas un excellent leader. En utilisant l'humour au travail avec intelligence, un manager peut désamorcer les situations tendues, faciliter la communication et encourager la prise de risques calculés.



Un Aimant à Talents


Certains diront que l'humour au travail peut détourner les employés de leurs tâches et nuire à leur concentration. Pourtant, des recherches ont montré que de petites pauses humoristiques entre les moments de travail intensif aident à recharger les batteries.

L'humour agit comme une bouffée d'air frais dans le quotidien et permet de repartir du bon pied.




Alors évidemment, tout est une question de dosage, comme pour tout, il ne faut pas tomber dans l’excès. Et il faut également apprendre à pratiquer un humour respectueux de tous. Bonne nouvelle, cela s’apprend, l’humour serait-il le prochain soft skill à mettre sur son CV ? En attendant, n'oubliez pas de sourire, car le rire est contagieux et ses bienfaits sur le travail sont indéniables !